As tratativas com a direção da Unimed Santa Maria foram positivas no que tange as negociações dos valores dos planos de saúde. Anualmente, os dois planos UNIMED/APUSM (com datas de maio e junho) são reajustados e o esforço da Associação é que os percentuais sejam mínimos, favorecendo todos os associados que usufruem do convênio.

Para 2022, o reajuste negociado entre as partes foi de 7,5%. O índice deveu-se aos significativos números de vidas nos planos, que somam um total de 12% da carteira da UNIMED em Santa Maria. Em 2021, mais de 220 associados da APUSM passaram a integrar o convênio. O ponto decisivo foi aproximação das duas diretorias que destacaram aspectos positivos da parceria para ambas as organizações. Segundo conta o presidente da APUSM, Luiz Fernando Sangoi “há mais de 5 meses estamos nos reunindo regularmente com a diretoria da Unimed, apresentando a realidade do associado APUSM, categoria com alguns anos sem reajuste salarial”.  Além disso, o presidente salientou que são vários os esforços de captação de mais associados. O reajuste, destaca, comparado a outros percentuais praticados no mercado, foi exitoso.